ایده برای تولید محتوا

۴۴_ ماجرا توفیق شما: از ان جایی که مطالعات موردی یک روایت سئو در مشهد توفیق آمیز از مشتری شماست.میتوانید روایت های توفیق کمپانی خویش را به اشتراک بگذارید. این عمل میتواند یک استراتژی توفیق آمیز در پیاده سازی بهینه سازی، نتیجه ها طریق متداول یا این که هرچیزی که می‌خواهید با مخاطبین خویش به اشراک بگذارید.

۴۵_ رضایت مشتریان: شایسته ترین شبکه بازار یابی، یک مشتری شادمان (خشنود) میباشد که در زمینه‌ی کالا شما کلام می نماید. توصیفات عالی مشتریان را گردآوری اوری فرمایید و آن هارا با بازدید کنندگان تارنما خویش به اشتراک بگذارید.

۴۶_ حاصل پژوهش ها: آیا جدیداً یک تحقیق داخلی جاری ساختن داده اید؟ نتیجه ها خویش را با عالم به اشتراک بگذارید تا به یک نقطه ی ارزشمندتر از مطالب کاربردی (محتوا) برسید.

۴۷_ اسرار شما: مامی خوا هیم از دیگر افراد یادبگیریم. پس منصفانه به حیث می رسد که یه خرده از اسرار خویش را علامت دهیم.

۴۸_ مقایسه: ازنظرات و قضاوت خویش برای مقایسه چیزی به کارگیری فرمایید. میتواند ابزار، سرویس ها، جای هایی برای بازدید یا این که هرچیزی باشد که شما دوست دارید آن را به اشتراک بگذارید.

۴۹_ انتقاد وبررسی های متاع: اقتصاد مشترک فارغ از محاسبه اشخاصی که پیش از اینً از کالا یا این که سرویسی به کار گیری کرده اند ممکن نخواهد بود. ذهن ها خویش را باخوانندگان به اشتراک بگذارید.

۵۰_ باخت: بعضی اوقات می‌توانید از باخت ها بیشتر از توفیق چیزی یادبگیرید. با به اشتراک گذاری نقاط ضعف خویش به خواننده گان یاری نمایید.

۵۱_ خدماتی که روزمره استعمال میکنید: ممکن میباشد خدمت های گزینه استعمال ی خویش را تغییر تحول دهید ولی در ارتباط مواقعی که اکنون استعمال می‌کنید و طریق ی گزینش آن‌ها بنویسید.

۵۲_ معاش طومار و مهارت های شما: راجع‌به خودتان بنویسید، مهارت های خویش را شرح دهید. بگویید که چرا عموم می بایست باشما کارکنند و شما درچه قضیه هایی میتوانید به آنها امداد نمائید. این بخش از محتوا (مقاله)بایستی مدام آپدیت خواهد شد.

۵۳_ چاره شما: تمامی ما اصوال شغل خودمان را داریم، اصول خویش را به اشتراک بگذارید.

۵۴_ استراتژی برای پربار بودن (ساخت زیاد): موعظه های فایده وری مدام دوستداشتنی می‌باشند. اگرچیزی پیداکردید که به درد شما میخورد با سایرافراد به اشتراک بگذارید. مایحتاج وجود ندارد که آن نحوه خودتان باشد. عموم در پی چیزی می باشند که به دردشان بخورد.